Señales para saber si serás despedido

La situación económica en nuestro país no es la mejor y el panorama  para encontrar un buen trabajo se torna cada vez más complicado. Cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) revelan que la  tasa de desempleo subió a 5.12% anual en la Población Económicamente Activa (PEA).

Ante este panorama, es importante cuidar nuestra fuente de trabajo ¿Has experimentado algunas situaciones en tu trabajo que te hacen pensar pueden despedirte? A continuación te presentamos algunas  señales a las que tienes que estar atento y saber qué hacer para revertirlos:

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En estos escenarios de trabajo, la autora Lisa Guerin en su libro Dealing with Problem Employees menciona que existen 2 tipos de empleados sobre los que hay que poner mayor atención; uno es el que es valioso para la empresa, al cual se le puede ayudar a adaptarse a cambios repentinos y poner esfuerzos en retenerlo; y el otro es aquél  empleado que no se siente parte de la empresa,  está en horas de trabajo en su chat personal,  en el celular y no toma parte activa en los proyecto, y la empresa optará por despedirlo.

Charles-Henri Dumon en su libro Los siete secretos de los que nunca están en paro menciona que existen otros factores ajenos a la productividad del empleado que son factor de despido como el que no exista química con el  jefe o con el equipo de trabajo, por lo que en cualquier momento se buscará sustituirlo.

Otro aspecto muy polémico y que no está regulado,  es que cuando tienes un problema laboral y lo ventilas en la redes sociales para sacar tu coraje e impotencia, debes tener cuidado porque esto puede acelerar tu despido, ya que  el comentario puede ser visto por alguno de tus jefes.

Toma en cuenta estas señales de alerta que pueden anunciar tu despido, y si quieres seguir conservando tu trabajo, pon en práctica los tips que nos dio Deyanira Cano.