Prestaciones laborales que reducen tu estrés
POR: Salud180.com
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Cada trabajador que está sujeto a un contrato vía nomina, tiene derecho a prestaciones laborales que compensan su sueldo, con la finalidad de tener mejor calidad de vida.
Tal como se menciona en la Ley Federal del Trabajo en México, las prestaciones obligatorias son seguro médico, prima vacacional, aguinaldo y reparto de utilidades.
Sin embargo, existen empresas que van más allá y ofrecen beneficios que incrementan la productividad y seguridad de sus trabajadores.
Conoce algunas de estas prestaciones a continuación:
Sala de descanso
No es muy tradicional, pero este tipo de áreas permiten los trabajadores tener un respiro y bajar sus niveles de ansiedad. De esta forma relajan su temperamento para continuar sus labores con más energía.
Prestaciones laborales/Cortesía: Getty Images
Gimnasio
Esta prestación ayuda a que los empleados lleven una vida saludable y se ejerciten, ya sea antes o después de las labores, acuden para realizar actividad física y liberar tensiones.
Consultas con especialistas
Tener el acceso con expertos en nutrición, psicología o motivación, ayuda a que los trabajadores mejoren su actitud y mantengan un estado de vida saludable que se verá reflejado en sus labores.
Prestaciones laborales/Cortesía: Getty Images
Gastos médicos mayores
No basta con el servicio médico gubernamental, cuando los trabajadores y su familia cuentan con un seguro más amplio, su bienestar emocional se ve mejorado al no tener preocupaciones relacionadas con la salud.
Guardería
Este servicio es indispensable y muy importante. El hecho de tener la seguridad de saber con quiénes están tus hijos, te relajará y evitará la impuntualidad o faltas en el trabajo.
Prestaciones laborales/Cortesía: Getty Images
Transporte
El tránsito es uno de los factores que estresa más a los trabajadores, tener un medio de transporte que ofrezca la empresa, otorga mayor tranquilidad y evitará retrasos en las entradas.
Estas son algunas prestaciones laborales que varias empresas otorgan para incentivar a sus trabajadores, haciendo que su estabilidad emocional se beneficie y así su productividad sea constante.