Fotogalería. 7 beneficios laborales que hacen felices a los empleados
POR: Salud180.com
Somos el sitio líder de estilo de vida en México y América Latina. Sumamos a los mejores expertos, para mejorar tu calidad de vida.
Un mexicano trabaja, en promedio, dos mil 226 horas al año y 29% de ellos tienen un horario muy largo; sin embargo, 82% de los empleados se siente satisfecho con su vida, pero, ¿cómo se puede tener a los empleados felices?
De acuerdo con un reporte de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) tanto en horas trabajadas como en los horarios largos, México supera a muchos países; sin embargo, la mayoría de éstos aseguran tener más experiencias positivas que negativas.
“Las personas tienen más sentimientos de paz, satisfacción por sus logros, gozo, que de dolor, preocupación, tristeza o aburrimiento”, se explica en el documento.
¡Haz empleados felices!
De acuerdo con Business News Daily, el secreto para tener empleados felices y ser más productivos es brindarles los siguientes beneficios laborales.
1. Horario flexible
Los empleados son más felices y productivos si sus jefes se enfocan en el trabajo y no en el tiempo que pasan en la oficina.
2. Seguro de gastos médicos
El objetivo de este beneficio es cuidar la salud de los empleados para que tengan una mejor productividad.
Se debe cuidar que las personas estén bien física, mental y emocionalmente, sin destinar grandes cantidades de dinero.
3. Programas de bienestar
Se debe reducir el estrés ocasionado por la rutina laboral, así que alguna actividad como clases de yoga, masajes u ofrecer una alimentación saludable harán que los trabajadores sean más felices cada día.
4. Planes de ejercicio
Ofrecer alguna membresía a algún gimnasio, tener bicicletas para prestar o contar con un espacio para que se ejerciten los empleados, son formas de incrementar la felicidad y reducir las emociones negativas.
5. Recompensas
Regalar boletos para conciertos, obras de teatro, cine u otra actividad del agrado de los empleados, es una forma efectiva de fomentar la felicidad.
6. Tiempo libre de calidad
Ofrecer días de descanso íntegros a los trabajadores permite que se relajen y que disfruten más a sus familias, sin pensar en los pendientes laborales.
7. Bonos
Ya sea de puntualidad o por cumplir una meta de corto plazo, los premios económicos mensuales son de gran utilidad para los empleados, por lo que se esforzarán más para obtener uno cada mes.
Si quieres incrementar tu felicidad, sólo tienes que expresar tus deseos y buscar las mejores oportunidades para ti. Como dice Walter Riso: Nadie tiene que conformarse con menos de los que se desea”.